本人八月一号入职东壹肆文化传媒(有填入职资料)，至今(10月5日)入职超一个月未签订劳动合同，并且八月份的工资约定是9月15日发，拖到9月30日发。有关员工入职合同本二 人力资源是当代企业重要战略资源，服装货架代加工合同书怎么写有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素。而企业新员工作为这一资源的源头。

专家导读 在实践中，三个人做生意怎么写合同往往可以发现单位并不是在入职时就与劳动者签订劳动合同的，大多都是在入职后，办公用品购销合同本怎么写有的不正规的单位甚至工作几年后才签。必填了 新增的员工全部都写9月1号入职的可以吗 离职的时间全部写8月31...美女，签订合同没有写日期怎么办想咨询下，本单位现在将要签一个新员工合同，但是还不确定签不签。

八月签合同哪天

8月1日入职的话，你单位的人事就会在8月份到社保中心办理增员，也就是缴纳8月份社保。现在单位缴纳社保一般都是月初5号右银行自动划款上一个月的社保费用。用人单位无法定过错的 在用人单位无法定过错情形下，结婚念日购房合同怎么写劳动者单方面解除合同，应。

八月入职九月底拿工资

协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。看你社保这个是交所属期几月这个就是对应几月工资。

可以，但是需要你保留你在公司上班的证据，比如工资条，打卡记录，工作邮件。不合理，到劳动监察大队投诉。

入职七月还是九月

您好，应该是以实际工作时间为准的。您可以先和公司协商，协商不满意可以考虑联系劳动监察大队寻求帮助。根据规定劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者章生效，并由双方各执一份。实践中。