合同上面写自离不给工资合法吗-签订劳动合同自离有工资吗

劳动合同写着自离没有工资

在公司上班自离不发工资属于违法的行为，用人单位应在解除或止劳动合同时一次付清劳动者工资。自离没有工资不合法，食用菌礼盒采购合同书怎么写用人单位应在解除或止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

合同上面没有写工资多少钱

合同上写自离没有工资是不合法的，员工自离公司应当支付其应得的工资。法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律分析:是合同上写自离没工资是不合法的，劳动合同约定条件不支付工资是违反劳动法的规定，管道工程合同协议书怎么写因此没工资的约定是无效的。可以到劳动监察部门投诉。

1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同。法律主观：自离没有工资不合法，用人单位应在解除或止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，自装变压器的合同怎样写以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

劳动合同写自离没工资违法吗

我在公司签了3年的劳动合同，里面有写类似自离不给工资话，在那里做了5个月然后发了工资我不想做了就和主管说了，然后他让我自离我就走了，结果第二个月没给我发工资。

公司规定自离没有工资这个合法吗

1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同。所以，当劳动者主动提出离职时，如果用人单位以合同没有到期为由克扣工资，则属于违法行为。

不合法，在公司上班自离不发工资属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了要按照合同约定的发放工资。公司没有签订劳动合同，因个人原因提出离职的时候公司领导不批，32万亩土地流转合同书怎么写口头批准以请假的方式离开公司，过一个星期以后，心里不安。

自离不发工资犯法不 张进松 贵州商事务所律师解答 在公司上班自离不发工资属于违法的行为，房屋合同期限怎么写的本可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。自离不给工资是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，按时足额支付劳动者的工资。同时，劳动者解除劳动合同的。

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